讓胡路區稅務局、城管局
公開招聘外聘人員
稅務局7人
城管局4人（男性）
相關要求及待遇如下
根據讓胡路區稅務局、城管局實際工作需要，讓胡路區人力資源和社會保障局依據《讓胡路區直機關事業單位外聘人員管理辦法》的有關規定，公開招考外聘人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃稅務局招聘7人、城管局招聘4人（男性）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍和條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有大專及以上學歷。
4.年齡在35周歲以下（1986年7月28日以后出生）。
5. 服從招錄單位對崗位的安排和調整。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1. 行政或事業單位正式在編人員；
2. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；
3. 在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；
5. 被依法列入失信聯合懲戒對象單的人員；
6. 依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、報名及現場審核
采取本人現場報名方式，審核報名者的報名材料，確認考試資格。
報名時間：2022年8月8日-9日 上午9:00-11:00 下午1:30-4:30
地點：讓胡路區人力資源和社會保障局一樓大廳。
現場資格審查：報考人員本人攜帶身份證、戶口簿、畢業證原件及以上材料復印件各一份（戶口本需復印戶口本首頁及本人頁）、《聘用人員報名表》、一寸近期免冠照片3張，到現場進行資格審查。
四、招聘辦法
本次招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試的方式進行，擇優錄用。
（一）筆試
筆試內容為公共基礎知識，一張試卷，滿分100分。
（二）面試
面試成績滿分為100分，達不到60分者取消聘用資格。
（三）篩選原則
筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招聘計劃數2:1的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則相應擴大面試人選。面試結束后，將筆試成績60%與面試成績40%合成考試總成績。若考試總成績出現并列，以面試成績高者確定進入政審和體檢人選。
如果報名總人數未達到招聘計劃數2：1的比例，取消筆試，直接進入面試程序，按面試成績確定進入政審和體檢人選。
五、公示
由讓胡路區人力資源和社會保障局根據考試總成績確定擬聘用人員，名單在讓胡路區人民政府網站上公示2天，公示期間無異議的，按照程序辦理體檢和政審等手續。
六、體檢和政審
根據考試總成績，按招聘計劃數與體檢1:1的比例統一時間進行體檢，體檢費用考生自理。體檢和政審不合格者，不能聘用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按考試總成績從高到低遞補一次。沒有錄取的考生，依據本次考試成績，按照從高到低依次納入讓胡路區人力資源和社會保障局外聘人才儲備庫。
七、管理和待遇
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，首簽合同期限一年，工作需要可以續聘。試用期一個月，用工單位負責日常管理及考核,稅務局工資1860元/月+績效200元/月；城管局工資1860元/月+績效500元/月。并為其繳納五險一金（個人部分個人承擔）。
八、有關說明
(一)若崗位報名不足，視實際情況調整。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時取消考錄或聘用資格，問題嚴重者追究法律責任。
(三)本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(四)本次公開招聘，將按照大慶市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規定執行。根據疫情形勢和實際需要，可能對考試等環節作適當調整，請廣大報考者密切關注相關網站。本公告由大慶市讓胡路區人力資源和社會保障局負責解釋。
2022年7月28日
公告原文及附件下載
