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        公司企業文化是企業的靈魂，它包括企業的價值觀、精神、形象、經營思想、目標、道德規范、規章制度等，對企業持續穩定發展起推動作用的群體意識和價值觀念及其外在形式。

       企業文化建設是企業和諧發展的力量，它通過向員工宣傳統一的企業價值觀而將他們凝聚在一起，影響員工的生活方式、行為方式和價值信念，促使他們積極地為企業創造價值。

      企業文化的建設需要讓員工在實際工作中感受到文化的力量，例如通過開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，增強員工的凝聚力、向心力；通過文化宣傳，將企業文化理念滲透到每個員工心中，滲透到服務和管理工作中，如此，企業內部、各部門之間的溝通和協調才能輕易實現，企業內部的凝聚力才能真正增強。此外，還需要將創建學習型組織與企業文化建設很好地結合起來，讓員工充分發揮潛力，不斷創新創效，將企業規模做大、實力做強、形象做優。

       作為員工，我們應該秉承公司的優良文化傳統，牢記踐行公司的核心價值觀，用心去理解、去實踐，真正把企業核心價值觀落實到實處，落實到工作中的每一點每一滴中。同時，我們也應該在工作中體現出“亮劍精神”，即面對挑戰和重大抉擇的時候要勇于“亮劍”，勇于挑戰自我，超越自我，為企業的發展貢獻自己的力量。