正值一年春招季，記者走訪多地招聘會觀察到，新興行業崗位需求更加旺盛，招聘場景更加多元，供需兩端對接更加精準。
??AI人才需求更旺盛
??這個春天，AI成為當之無愧的“風口”。“大模型研究員”“人工智能算法研究員”“AI技術專家”“人工智能研發工程師”……記者關注到，在多場招聘會的企業招聘信息中，都出現了人工智能相關崗位。
??“3月，螞蟻集團正式啟動了2025年春季校園招聘，共開放超過1000個崗位，其中，需求最大的崗位是算法工程師，包括大模型、機器學習、多模態、視頻理解等人工智能關鍵領域。”螞蟻集團公關部蔡珊珊告訴記者。
??2025年2月20日，求職者在杭州市高校畢業生就業專場招聘會上查看崗位需求信息。新華社記者 韓傳號 攝
??網易相關工作人員也表示，公司將持續大力引進AI人才，重點招募AI算法工程師、AI產品經理、AI應用開發等跨行業、多領域人才，實現人工智能在音樂、游戲、教育等產業的深度融合和應用。其中，網易有道在3月初啟動CEO實習生計劃，開放算法實習崗位五十余個，提供實習轉正機會。
??2025年3月14日拍攝的招聘會現場。當日，杭州市綜合性人才招聘會暨2025年酒店專場在杭州市人才市場舉行，60多家參會企業現場推出1100多個工作崗位，助力勞動者求職就業。新華社記者 韓傳號 攝
??麥肯錫咨詢公司最新報告顯示，到2030年，中國對人工智能專業人才的需求預計將達到600萬，人才缺口可能高達400萬。對此，58同城董事長兼首席執行官姚勁波認為，“AI、機器人、智能制造等相關行業近年來都變得越來越好、越來越有前途。大學生就業要把過去的固有思維重新架構，把眼界放開。”
??招聘模式更多元
??從線上到線下，從高校到產業園區，從商圈到夜市，記者注意到，今年的各類招聘活動場景“不拘一格”，模式更加多元，讓求職者與企業需求匹配更加精準。
??在江蘇金湖縣，當地通過構建“云端直播+線下對接”的立體化就業服務模式，每周四晚8點準時開啟“直播帶崗”專場，促成就業意向兩千余次。
??“我們公司現在缺少的是智能化、信息化方面的人才，線上招聘求職者眾多，給了我們很大的選擇空間。”江蘇理士新能源科技有限公司招聘主管王妍羽說。
??在湖南，長沙理工大學電氣與信息工程學院、機械與運載工程學院組織37名應屆畢業生赴三一機器人科技有限公司，開展“送生進企”就業服務活動。
??長沙理工大學電氣與信息工程學院應屆畢業生趙嘉睿告訴記者，“這次找工作是和企業的技術人員直接對談，直接進入到企業參觀生產的條件和環境，也讓我直接了解到我們機器人工程專業的真實工作環境。”
??此次活動中，學校與相關學院提前兩周對接企業用人需求，從應屆畢業生簡歷中篩選適配，將校園招聘地點從宣講會轉向企業一線，實現“需求對接-精準篩選-現場面試”的校企全流程協作就業模式。本次活動共有15名學生通過面試，通過率達40.5%。
??“從我們的角度來講，應該是一次招聘形式上的創新。學校把學生送到企業，進一步地加深了學校跟企業的互動，相對來講精準度會更高。”三一機器人科技有限公司人力資源部負責人李云中說。
??就業服務更暖心
??2025年春風行動啟動以來，各地持續組織形式多樣的招聘服務活動，為用工企業和求職者搭建起了“暖心橋”。
??在山西，太原市人社部門近日積極開展系列招聘活動，打造“互聯網直播+線下招聘會”的薦崗模式，為求職者提供政策咨詢、就業指導等特色服務。
??“各方面的專業人士會給我講解很多專業方面的知識，我感覺對我找工作很有幫助。”求職者趙子怡告訴記者。
??近日，在上海舉辦的2025年首場全市性大型招聘會主會場中，記者注意到，有11家“生育友好崗”用人單位共提供350個崗位，包括工會管理、產品設計、網絡主播、外語翻譯等。
??這些“生育友好崗”大多具有時間較為彈性、工作方式靈活等屬性，以項目制、結果考核等為導向，便于勞動者平衡好工作與撫養孩子之間的關系。
??“這個崗位讓我的家庭生活跟工作兩邊都能夠兼顧得到。像寶寶每天早上可能需要喂奶，晚點到公司也是可以的；寶寶生病了我也可以早點下班回家，工作上有什么需要我也可以及時在家里完成。”上海青創社會服務中心創意設計師伍紫嫣說。
??就業是最大的民生，就業穩則大局穩。以產業升級推動擴大就業空間，以政策創新破解制度瓶頸，以優質服務激發市場活力，各方共同努力，將讓更多勞動者端穩“飯碗”、共創共享發展成果。
3月26日，招聘會現場為殘疾人畢業生提供求職面試指導課。
??當日，天津市殘聯和天津市教委在天津城市職業學院聯合舉辦“攜手同行 津彩就業”2025年高校殘疾人畢業生專場招聘活動，為2025年應屆高校殘疾人畢業生及往屆離校未就業的殘疾人畢業生提供100余個工作崗位。招聘會現場還提供求職面試指導及就業政策解釋與咨詢等服務。
2025-03-27 10:26:132025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動16日在廣州全面啟動。活動啟動儀式結合廣東“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會共同開展，通過全國區域聯動、政校企三方聯動、線上線下聯動、產學研用聯動，全力促進高校畢業生高質量充分就業。
本次招聘會以“職引未來，粵聚英才”為主題。廣東省人力資源和社會保障廳廳長杜敏琪說，現場提供崗位5.12萬個，線上提供崗位超50萬個，為青年就業搭平臺、拓渠道、促匹配。
招聘會現場企業超過1200家。包括中廣核、廣新控股等央國企，中山大學、鵬城實驗室等高校科研院所，華為、比亞迪、騰訊、格力、美的等企業，以及產業鏈鏈主企業等單位，提供了上萬優質崗位現場攬才。
從招聘現場情況看，電子信息、先進制造、醫療行業招聘崗位數排名前列；崗位集中在教育、醫療、人工智能、機器人、新能源、新材料等領域。從具體職位上看，工程師需求量大，覆蓋了研發、設計、算法、軟件、測試、產品等各個工序。
廣東神舞科技有限公司從事腦機接口產品研發生產，正在尋找硬件研發主管、高級嵌入式工程師、神經科學家、算法工程師等。企業創始人鄭輝說，企業正處于快速發展期，急需志同道合者，“招聘沒有設限，只要有相關專業知識背景、能承擔研發項目工作的，我們都很歡迎。”
慕尼黑工業大學的劉思蕾專程從德國回來參加招聘會，她學習的方向是機器人、認知與智能。她說，國內正在大力發展人工智能，機會多、平臺廣闊、團隊優秀，能讓自己快速成長。
本次招聘活動由人力資源和社會保障部、教育部、中共廣東省委、廣東省人民政府主辦，由人力資源和社會保障部全國人才流動中心、中共廣東省委人才工作領導小組辦公室、廣東省人力資源和社會保障廳、中共廣州市委、廣州市人民政府承辦。
2025-03-17 15:05:17教育部日前印發通知，部署各地各高校抓住春季開學后促就業工作攻堅期，以“聚力拓崗優服務，春季攻堅促就業”為主題，在2025年3月至4月深入開展2025屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”。
通知提出，加快政策性崗位招錄，努力做到早招多招。各地教育行政部門要加強統籌協調，盡早安排升學考試，推動相關部門盡早開展地方公務員、事業單位、國有企業招錄及各類職業資格考試，適度擴大招錄高校畢業生規模。
通知還提到，挖掘拓寬基層就業空間，加大政策激勵引導。各地教育行政部門要主動協調相關部門，研究推出新的促就業增量政策。鼓勵各地按照社區工作者配備標準，加大社區專職工作人員面向高校畢業生招聘力度。
2025-03-15 10:32:37“青春飛揚”廣州臺灣青年月系列活動7日在廣州啟動。作為子活動之一，粵港澳大灣區首場面向臺灣青年的專場招聘會在當日舉行，共有150余家國有企業、民營企業、臺資企業以及事業單位，200余名在穗臺灣青年大學生參加招聘會。
據統計，現場提供了3000多個就業崗位，涵蓋人工智能、金融科技、文化創意、生物醫藥等多個前沿領域。其中50余家對員工有語言要求、赴臺工作需求的企業，開設了直接面向臺灣青年的崗位專區，促進兩岸青年在就業領域的交流。
“近年來，臺商臺胞在廣州的學習、工作、生活環境進一步優化，極大地鼓勵和支持臺灣青年到廣州學習、工作、生活，更好地融入廣州發展。”到會招聘的臺資企業安婕妤集團總經理周若文說，希望有更多的臺灣青年在廣州找到理想工作，為粵港澳大灣區發展貢獻力量。
除專場招聘會外，廣州臺灣青年月系列活動還包括發布“筑夢珠江 展翅飛翔”2025年臺灣大學生廣州實習體驗計劃、“嶺南文化我來講”第二屆廣州臺灣青少年宣講員大賽、十五運會臺灣青年志愿者行動等活動。
其中，實習體驗計劃為來穗實習的臺灣大學生廣泛征集了近1000個優質實習崗位進行匹配，涉及信息技術、金融法律、生物醫藥、現代服務、科研教育及文化藝術等多個領域。實習期間，主辦方還將舉辦形式多樣、契合青年人特點的交流研學活動。
據介紹，“青春飛揚”廣州臺灣青年月活動，是當地為促進穗臺青年交流交往、支持臺灣青年在廣州追夢筑夢圓夢打造的全新品牌。在粵港澳大灣區核心引擎和國家重要中心城市廣州，目前已有近300名臺灣青年獲得市“人才綠卡”，享受生活、工作方面的多重待遇。
廣州市有關負責人表示，將始終秉持“兩岸一家親”發展理念，堅持以通促融、以惠促融、以情促融，為臺灣青年在廣州發展搭建廣闊舞臺、創造良好條件。
2025-03-11 09:31:02
